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最后,尽管科技公司在毕业生离校前招募校园人才的潮流似乎已经转变,但霍夫曼警告说,这可能是一个代价高昂的错误。这位亿万富翁指出,雇主需要“一毕业就招聘”这些毕业生,否则未来可能不得不支付高出百倍的薪酬。
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